首页 > 人才资源 > 用人文化
用人文化
打造一流企业需要最优秀的人才,我们致力于为员工营造宽松和谐的工作氛围,我们深信企业的成功依靠团队的集体努力。 我们一直秉承"给员工创造发展平台,以绩效为中心,追求事业,开拓创新的企业文化"以及"团结、友爱、愉悦、追求共同发展"的企业价值观。
员工发展
重视培训
公司每年制定周密详实的培训计划,每周实施相关培训,帮助员工提高技能和工作效率,为具有潜质的员工提供切合个人才能的发展计划,并提供晋升机会,承担更大责任。
职业规划
结合公司发展和员工特长,充分发挥个人潜能,帮助员工实现职业规划。
薪酬福利
遵守社会保障和福利制度,并对不同岗位实行绩效考核制度,提供富有竞争力的薪酬制度。
校园招聘
人才梯队建设
人才梯队建设是我们未来几年的工作重点之一。我们致力于培养认可企业文化、能力卓越、富有团队精神的员工团队。为实现这一目标,我们将开展管理培训生计划。 我们为应届毕业生提供入职培训,包括职业技能培训、优秀人才成长路径分享等。
校园招聘流程
投递简历:
- ○ 收集简历:通过专业招聘网站或公司网站接收简历(10月-12月)
- ○ 宣讲会:举行宣讲会并于宣讲现场接收简历(11月-12月)
- ○ 初试: 宣讲会结束后安排初试 (11月-12月)
- ○ 复试: 初试后一个月之内安排一至两轮复试 (12月-1月)
- ○ 录用通知:通过复试的同学将收到录用通知(1月)
要求条件:
大学一本及以上学历,化工、市场营销、国贸、英语等相关专业具有较好的沟通能力,能吃苦耐劳较高的团队合作能力,很好的整体大局观具有良好的英语听写读说能力,大学英语6级以上党员、学生干部或有过志愿者经历者优先录用。
工作地点
宁波市鄞州区南部商务区
应聘专用邮箱
cl@nb-dinghao.com